Animé par la MSA des Charentes et Atouts et Compétences, L’art d’être Différent est un collectif d’acteurs mobilisés pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap en viticulture.
AGENDA
Les Instants Viti c’est fini,
Pour l’édition 2023,
Merci de votre participation !
Retrouvez nous en 2024
Le handicap concerne 12 millions de français, soit 1 sur 6. Si on pense spontanément au handicap physique, attention au jugement hâtif : seulement, 2 à 3 % des personnes en situation de handicap sont en fauteuil roulant.
Le sentiment de discrimination est plus tenace. Seuls 39% des personnes indiquent leur situation de handicap dans leur candidature et 57% évoquent leurs besoins spécifiques avec le recruteur.
La filière Cognac , c’est + de 20 000 emplois sur l’aire d’appellation. La viticulture destination Cognac pèse plus du tiers des activités charentaises avec 4300 exploitants viticoles. Elle représente aujourd’hui l’un des premiers recruteurs avec 4 000 salariés en CDI, 2 000 CDD et plus de 10 000 saisonniers.
Les personnes en situation de handicap …
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peuvent occuper toutes sortes de postes.
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sont tout aussi présentes, motivées et performantes.
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n’entraînent pas plus de frais.
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s’intègrent tout aussi bien dans une équipe.
Parce qu’il est plus facile de se lancer quand on est bien accompagné, on peut se tourner vers des interlocuteurs dédiés. Retrouvez des ressources, des contacts privilégiés pour faciliter vos démarches pour recruter, accueillir et favoriser l’intégration professionnelle de per- sonnes en situation de handicap sur votre exploitation.
Autre témoignage
« Bonjour, je suis Charline B.
Je suis autiste Asperger. Je précise que ce n’est pas une maladie. En France, ce n’est pas assez bien reconnu. On est mis souvent dans des cases…Je vous raconte mon expérience professionnelle en tant que salariée viticole. »
Pour retrouver l’intégralité du témoignage cliquez sur le lien ci-dessous :
